合肥如何找到自己热爱又擅长的工作呢？
在我的问卷表单中，大概有1/4都会问到这一题，可能因为现在各行各业都充满困境、成长停滞，工作中获得的报酬跟不上慾望的增长，或是生活中、工作中各种大小阻碍增加，媒体铺天盖地渲染成功人士的路径与亮丽成就，导致大家格外容易怀疑自己的职涯，所以特别独立出来跟大家谈一谈。
天赋与热情虽好，但不是万灵丹。
在我的问卷表单中，大概有1/4都会问到这一题，可能因为现在各行各业都充满困境、成长停滞，工作中获得的报酬跟不上慾望的增长，或是生活中、工作中各种大小阻碍增加，媒体铺天盖地渲染成功人士的路径与亮丽成就，导致大家格外容易怀疑自己的职涯，所以特别独立出来跟大家谈一谈。
天赋与热情虽好，但不是万灵丹。
在出手找自己又热爱又擅长的工作之前，我想先跟大家沟通一个观念，很多人之所以急着想找到天赋热情，是因为媒体上各种名人、电视电影故事，都告诉大家，只要你听见内心的声音，找到天命工作，你好像会从此就如鱼得水，未来变得无比清晰，遇到任何痛苦都能够忍受，事情的难度会下降，甚至遇到的问题都能轻松解决。
但我得说，这其实是不切实际的想像，实际上就我接触到的人所统计到的资料，不管对现职工作的满意度是高是低，没有一份工作是没有痛苦、没有困难、没有压力、没有瓶颈的，就算是当老板也一样。
以我来说，我觉得自己算是很幸运的了，我在28岁时，就录取了梦寐以求的游戏公司，做着喜欢的画画工作，参与高品质的开发专案，与各种优秀的同事共事，那个时候的我真的觉得，我应该已经找到自己的天赋热情了。可是事实上心里的开心感没多久就消失了，接踵而来的重复工作、乏味生活，很快就让我意识到，我不可能只停留在这里，如果我追求更好的人生，就要有更高的收入，那么势必要投入更多努力，提高更多能力，解决更大的难题 ，换到更有价值的职位…等。
也就是说，只要你还有所追求、有慾望，要利用天赋热情消灭痛苦感、无力感、迷茫感，就不可能。
虽不是万灵丹，但还算得上健康食品。
在接受了工作中的痛苦不会消失这个前提之后，那么我们就可以来讨论，天赋热情可以在职涯中帮助我们什么？先来说说工作中的痛苦感来源，在工作中出现的痛苦，我认为是来自「期望」与「实际」的落差，也就是说你每天投入8小时工作，换到的收入、成就感、人际、生活品质是不是符合预期，只要期望与实际出现落差，痛苦感就会产生，当落差越大，痛苦也越强。然而期望是由我们的大脑想出来的，很多时候这个期望并没有经过验证，我们可能只是看别人都有这样的好生活，所以我也想要有，但若不是自己清楚衡量过，所设下的期望，那么落空的机会就会大大增加。
我觉得天赋热情就像是一把尺，你对自己的认识越多，这把尺的刻度就越清楚，刻度越清楚你就越能量测你的期望是否合理，越能够在工作中面临各种挑战时，清楚的测量出你所在的位置、现在面临的状况，当你清楚知道你自己在这家公司是因为这里有机会展现某个长才、换到舞台，那么同事的一些闲言闲语你可能就可以看得比较淡；当你知道你对自家的产品服务充满热情，面对客户的刁难需求你就能比较从容应对，也就是说，你仍然会在工作岗位上碰到各种千奇百怪的问题、状况，但只要你知道自己为什么在这，你能在这获得什么，你泰然处之的机会就比较高，痛苦感就会稍微减少，增加你持续的动力。
那么天赋热情健康食品要去哪买呢？
如果你到一个新城市人生地不熟，你要找出一道最喜爱又最平价的料理，你会怎么做？你可能会打开百度搜寻，然后列成清单，一家一家吃、纪录、比较，对吧？要找到热情与天赋也是完全相同的路径。
这个过程中则有几个关键：
1.尝试要有成果
很多时候当我给出要去尝试新事物的建议时，对方都会跟我说他有在尝试，可是只要当我再往下问，你的尝试都做了些什么时，很多人都会给出享受型的答案，意思就是尝试的深度不够，还只是停留在感官享受的程度，像是： 喜欢美食所以考虑要不要去当美食博主，那么你的尝试不是只有美食，更多是要开始拍照、写作。
喜欢打电玩，所以考虑要不要往游戏业发展，那么你的尝试就不只是玩，而是要试着写企划、写程式、画美术设计。
当你做出结果后，有两个好处，第一：你才能够回头衡量这件事你的喜好程度有多少，如果你只是单纯的喜欢这件事带来的感官刺激，那么那只是享受而已，只有当你愿意为了这个享受去付出努力、劳力，克服困难产生结果，且看到成果你会心满意足，这件事就可能往热情的方向发展。第二：有成果别人才看得到你，如果你的尝试没有成果，你就不知道别人对你的评价，你就无法客观的知道自己是不是真的做得好。
有一些朋友会问，那么我要怎么知道要尝试多久，才知道自己要不要继续下去呢？我的建议都是完整投入半年看看，然后把做出的成果给身旁的人看看，如果持续从身边的朋友口中收到正面的回馈，那么就可以继续挑战更高的难度，持续下去，如果收到的回馈平平，或者发现自己很辛苦才能做到的成绩，大多数朋友都能轻松做到相同程度，那就可以考虑先暂缓这个领域的尝试。
2.样本数要足够
有一次我遇到一位朋友向我诉苦，他说自己现在想要转换跑道，要开始做准备，但是喜欢的事物太多了，不知道从何开始，于是我就带着他分析，我先问他：你说自己喜欢阅读，那么说说你都读什么书吧！
他回：我什么书都看耶…（安静）
我并不满意这个答案，于是我继续问，什么都看吗？那么科学期刊看吗？分子料理看吗？哲学史看吗？物理治疗看吗？结果我得到的答案通通都是摇头！那么为什么要跟我说你什么都看呢？
于是我得出一个结论，大部分的人只是「以为」自己尝试得够多了，但实际上接触的领域其实还是很狭窄。
下面是我自己粗略估算的数字，我认为:
-投入度30%以下的尝试（约持续学习3个月），要超过50种，你可以约略知道哪些是不喜欢、哪些是不讨厌。
-投入度30%-70%的尝试（约持续学习半年，有产出3–5件半成品），要超过15种，你可以找出大致的偏好方向。
-投入度70%以上的尝试（大约是完整学习超过一年，有产出1–3件完整作品），至少要有5–15种，你大概可以从中找出一些天赋热情的交集。
不要被我列出的数量吓到了，其实这很容易就达到了，例如你：写文章、做中餐、做西餐、做甜点、做巧克力、手冲咖啡、做手工艺（又可以分成皮制品、织品、金工、木工…等）、油画、水彩、电绘、摄影；网页设计、程式设计…等，这些都算是不同的尝试，其实只要你仔细观察，你会发现任何一个领域你栽进去后，都还有很多种面向可以玩，根本就不必担心样本数难以累积。
3.拿出来与人做价值交换
电影《黑暗骑士》中，小丑有一句经典台词是：If you’re good at something, never do it for free.（如果你很擅长某件事，千万别免费去做。）
我觉得这句话既直白又真实。事实上在我们所受的教育下，很多人都会养成一种不邀功、不牟利的习惯，认为助人为快乐之本，就该要无私默默助人，别人没找我，我也就不去找别人。如果你是真心觉得自己从助人中带来大量的成就感，愿意用时间精力去交换，那么我当然没有反对的理由，可是如果你是因为做一件事很擅长，希望透过这个擅长来交换你想要的事物，那么就不该免费。
只要免费，你就无法衡量你擅长、热爱的事情可以给你带来多高的价值，这个价值是否足够支撑你的理想生活，当你真的把成果拿到市场上，你才能够知道这有没有人需要，会不会你挑到的这个领域根本就是红海，能把这件事情做好的人满坑满谷，又或者当你发现成果能交换到的价值有限时，你也才能够评估，是不是要继续提升成果品质，只要你评估后发现答案是肯定的，那么就可能是热情成长的迹象。
虽然说人生幸福有部分的关键是来自内在的充实，但如果没有外在条件支撑，你的幸福人生可能也很难长久，谁也不想当一个才华洋溢却穷困潦倒的画家不是吗？
三个指标缺一不可
如果你认真的尝试、样本数也够，却不让别人知道你很擅长，也不收取应得的价值或报酬，你靠什么支撑生活？
如果你尝试样本很够，拼命让大家知道你会做什么，但你的尝试很浅，那么你很可能什么都会做，但是都做得普普通通，根本无法达到别人愿意支付代价的水平，依然没法支撑生活。
如果你很认真尝试、拼命让大家知道你有一件事做得还不错，结果你做的事是大家都会做的，人家也可能不会付出任何代价与你交换。
所以如果你真的希望可以更加认识自己，为自己在这个混乱变动的时代找到定位，那么我真心的建议你，每周花30分钟时间回顾一下你的整个人生，从小到大你做过多少事情、活动？你对这些事情个别的投入度有多少？投入了多少时间？有什么样的成果？你身边的人对于这些成果的评价如何？天赋热情之所以珍贵，就是因为它不容易找，如果它这么容易找的话，这世界应该大家早就都做著自己热爱的工作了，可是事实显然不是如此，对吧？
现在就拿起笔，写下你人生中尝试过的事物吧！
如果，你也有一些关于职涯的问题想问我，欢迎填写下方连结的表单，我会陆续在这里分享我对于这些问题的看法喔！
天赋与热情虽好，但不是万灵丹。
但我得说，这其实是不切实际的想像，实际上就我接触到的人所统计到的资料，不管对现职工作的满意度是高是低，没有一份工作是没有痛苦、没有困难、没有压力、没有瓶颈的，就算是当老板也一样。
以我来说，我觉得自己算是很幸运的了，我在28岁时，就录取了梦寐以求的游戏公司，做着喜欢的画画工作，参与高品质的开发专案，与各种优秀的同事共事，那个时候的我真的觉得，我应该已经找到自己的天赋热情了。可是事实上心里的开心感没多久就消失了，接踵而来的重复工作、乏味生活，很快就让我意识到，我不可能只停留在这里，如果我追求更好的人生，就要有更高的收入，那么势必要投入更多努力，提高更多能力，解决更大的难题 ，换到更有价值的职位…等。
也就是说，只要你还有所追求、有慾望，要利用天赋热情消灭痛苦感、无力感、迷茫感，就不可能。
虽不是万灵丹，但还算得上健康食品。
在接受了工作中的痛苦不会消失这个前提之后，那么我们就可以来讨论，天赋热情可以在职涯中帮助我们什么？先来说说工作中的痛苦感来源，在工作中出现的痛苦，我认为是来自「期望」与「实际」的落差，也就是说你每天投入8小时工作，换到的收入、成就感、人际、生活品质是不是符合预期，只要期望与实际出现落差，痛苦感就会产生，当落差越大，痛苦也越强。然而期望是由我们的大脑想出来的，很多时候这个期望并没有经过验证，我们可能只是看别人都有这样的好生活，所以我也想要有，但若不是自己清楚衡量过，所设下的期望，那么落空的机会就会大大增加。
我觉得天赋热情就像是一把尺，你对自己的认识越多，这把尺的刻度就越清楚，刻度越清楚你就越能量测你的期望是否合理，越能够在工作中面临各种挑战时，清楚的测量出你所在的位置、现在面临的状况，当你清楚知道你自己在这家公司是因为这里有机会展现某个长才、换到舞台，那么同事的一些闲言闲语你可能就可以看得比较淡；当你知道你对自家的产品服务充满热情，面对客户的刁难需求你就能比较从容应对，也就是说，你仍然会在工作岗位上碰到各种千奇百怪的问题、状况，但只要你知道自己为什么在这，你能在这获得什么，你泰然处之的机会就比较高，痛苦感就会稍微减少，增加你持续的动力。
那么天赋热情健康食品要去哪买呢？
如果你到一个新城市人生地不熟，你要找出一道最喜爱又最平价的料理，你会怎么做？你可能会打开百度搜寻，然后列成清单，一家一家吃、纪录、比较，对吧？要找到热情与天赋也是完全相同的路径。
这个过程中则有几个关键：
1.尝试要有成果
很多时候当我给出要去尝试新事物的建议时，对方都会跟我说他有在尝试，可是只要当我再往下问，你的尝试都做了些什么时，很多人都会给出享受型的答案，意思就是尝试的深度不够，还只是停留在感官享受的程度，像是： 喜欢美食所以考虑要不要去当美食博主，那么你的尝试不是只有美食，更多是要开始拍照、写作。
喜欢打电玩，所以考虑要不要往游戏业发展，那么你的尝试就不只是玩，而是要试着写企划、写程式、画美术设计。
当你做出结果后，有两个好处，第一：你才能够回头衡量这件事你的喜好程度有多少，如果你只是单纯的喜欢这件事带来的感官刺激，那么那只是享受而已，只有当你愿意为了这个享受去付出努力、劳力，克服困难产生结果，且看到成果你会心满意足，这件事就可能往热情的方向发展。第二：有成果别人才看得到你，如果你的尝试没有成果，你就不知道别人对你的评价，你就无法客观的知道自己是不是真的做得好。
有一些朋友会问，那么我要怎么知道要尝试多久，才知道自己要不要继续下去呢？我的建议都是完整投入半年看看，然后把做出的成果给身旁的人看看，如果持续从身边的朋友口中收到正面的回馈，那么就可以继续挑战更高的难度，持续下去，如果收到的回馈平平，或者发现自己很辛苦才能做到的成绩，大多数朋友都能轻松做到相同程度，那就可以考虑先暂缓这个领域的尝试。
2.样本数要足够
有一次我遇到一位朋友向我诉苦，他说自己现在想要转换跑道，要开始做准备，但是喜欢的事物太多了，不知道从何开始，于是我就带着他分析，我先问他：你说自己喜欢阅读，那么说说你都读什么书吧！
他回：我什么书都看耶…（安静）
我并不满意这个答案，于是我继续问，什么都看吗？那么科学期刊看吗？分子料理看吗？哲学史看吗？物理治疗看吗？结果我得到的答案通通都是摇头！那么为什么要跟我说你什么都看呢？
于是我得出一个结论，大部分的人只是「以为」自己尝试得够多了，但实际上接触的领域其实还是很狭窄。
下面是我自己粗略估算的数字，我认为:
-投入度30%以下的尝试（约持续学习3个月），要超过50种，你可以约略知道哪些是不喜欢、哪些是不讨厌。
-投入度30%-70%的尝试（约持续学习半年，有产出3–5件半成品），要超过15种，你可以找出大致的偏好方向。
-投入度70%以上的尝试（大约是完整学习超过一年，有产出1–3件完整作品），至少要有5–15种，你大概可以从中找出一些天赋热情的交集。
不要被我列出的数量吓到了，其实这很容易就达到了，例如你：写文章、做中餐、做西餐、做甜点、做巧克力、手冲咖啡、做手工艺（又可以分成皮制品、织品、金工、木工…等）、油画、水彩、电绘、摄影；网页设计、程式设计…等，这些都算是不同的尝试，其实只要你仔细观察，你会发现任何一个领域你栽进去后，都还有很多种面向可以玩，根本就不必担心样本数难以累积。
3.拿出来与人做价值交换
电影《黑暗骑士》中，小丑有一句经典台词是：If you’re good at something, never do it for free.（如果你很擅长某件事，千万别免费去做。）
我觉得这句话既直白又真实。事实上在我们所受的教育下，很多人都会养成一种不邀功、不牟利的习惯，认为助人为快乐之本，就该要无私默默助人，别人没找我，我也就不去找别人。如果你是真心觉得自己从助人中带来大量的成就感，愿意用时间精力去交换，那么我当然没有反对的理由，可是如果你是因为做一件事很擅长，希望透过这个擅长来交换你想要的事物，那么就不该免费。
只要免费，你就无法衡量你擅长、热爱的事情可以给你带来多高的价值，这个价值是否足够支撑你的理想生活，当你真的把成果拿到市场上，你才能够知道这有没有人需要，会不会你挑到的这个领域根本就是红海，能把这件事情做好的人满坑满谷，又或者当你发现成果能交换到的价值有限时，你也才能够评估，是不是要继续提升成果品质，只要你评估后发现答案是肯定的，那么就可能是热情成长的迹象。
虽然说人生幸福有部分的关键是来自内在的充实，但如果没有外在条件支撑，你的幸福人生可能也很难长久，谁也不想当一个才华洋溢却穷困潦倒的画家不是吗？
三个指标缺一不可
如果你认真的尝试、样本数也够，却不让别人知道你很擅长，也不收取应得的价值或报酬，你靠什么支撑生活？
如果你尝试样本很够，拼命让大家知道你会做什么，但你的尝试很浅，那么你很可能什么都会做，但是都做得普普通通，根本无法达到别人愿意支付代价的水平，依然没法支撑生活。
如果你很认真尝试、拼命让大家知道你有一件事做得还不错，结果你做的事是大家都会做的，人家也可能不会付出任何代价与你交换。
所以如果你真的希望可以更加认识自己，为自己在这个混乱变动的时代找到定位，那么我真心的建议你，每周花30分钟时间回顾一下你的整个人生，从小到大你做过多少事情、活动？你对这些事情个别的投入度有多少？投入了多少时间？有什么样的成果？你身边的人对于这些成果的评价如何？天赋热情之所以珍贵，就是因为它不容易找，如果它这么容易找的话，这世界应该大家早就都做著自己热爱的工作了，可是事实显然不是如此，对吧？
现在就拿起笔，写下你人生中尝试过的事物吧！
如果，你也有一些关于职涯的问题想问我，欢迎填写下方连结的表单，我会陆续在这里分享我对于这些问题的看法喔！
